按照集(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)工作要求和部署，1月9日，銀(yin)通(tong)集(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)召(zhao)開(kai)2022年度領(ling)導(dao)述(shu)職考評大會。集(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)領(ling)導(dao)、各公司(si)、機關各部門全(quan)體人員分別(bie)以現場(chang)、網(wang)絡會議形式(shi)參加(jia)了會議。會議受集(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)董事長(chang)魏國強委托,由副董事長(chang)陳(chen)建斌主持(chi)。
會(hui)(hui)上，18位領(ling)導圍(wei)繞2022年度(du)工作開展情(qing)(qing)況、各(ge)項指標完成情(qing)(qing)況、存在(zai)的問題、下(xia)一步工作打算四個方面進行了述(shu)職(zhi)。現場述(shu)職(zhi)結束后，所有參會(hui)(hui)人員結合(he)各(ge)位領(ling)導述(shu)職(zhi)情(qing)(qing)況，客觀公正對他們的德、勤、能、績進行了考(kao)評。
集(ji)團公(gong)司(si)總經(jing)理(li)王猛在述職(zhi)考評大會上講話(hua)。首先他對2022年(nian)度面對嚴(yan)峻復雜(za)的(de)經(jing)濟形(xing)勢(shi)和新冠疫情沖擊(ji)，全(quan)(quan)體銀(yin)通員工充分(fen)發揚“自(zi)強、敬業(ye)(ye)、務實、創新”的(de)企業(ye)(ye)精神和顧全(quan)(quan)大局、勇于擔(dan)當的(de)責任表示了誠摯的(de)謝(xie)意和崇(chong)高的(de)敬意。
他說，2022年(nian)(nian)是(shi)銀(yin)通集團公(gong)司第四個五年(nian)(nian)發(fa)展規劃的第二年(nian)(nian)，銀(yin)通集團公(gong)司積極部署、落實董事(shi)(shi)長辦公(gong)會董事(shi)(shi)長講話精神，持續(xu)開展質量管(guan)理(li)年(nian)(nian)和安全教育活動，實現了工(gong)作質量的提高，使“銀(yin)通”品牌(pai)進一步提升。
2022年，銀通(tong)監理(li)(li)公(gong)司(si)、新北方(fang)公(gong)司(si)在(zai)市(shi)場(chang)拓展上(shang)(shang)，緊緊抓住市(shi)場(chang)信息跟蹤，在(zai)市(shi)場(chang)競爭(zheng)激烈的(de)狀況下，牢牢守(shou)住了我(wo)們的(de)實力(li)根(gen)基(ji)。在(zai)質量管理(li)(li)和安全制度教育上(shang)(shang)加大(da)獎勵力(li)度。以(yi)學習(xi)(xi)再多一(yi)點(dian)做為(wei)公(gong)司(si)工(gong)作(zuo)(zuo)基(ji)本發展思路，創(chuang)造濃厚的(de)學習(xi)(xi)氛(fen)圍，提高(gao)了考證(zheng)通(tong)過率(lv)，培(pei)養(yang)了一(yi)支有凝聚(ju)力(li)、能吃(chi)苦(ku)、能戰(zhan)斗的(de)核心團隊(dui)隊(dui)伍，推進了學習(xi)(xi)型(xing)、知識型(xing)、創(chuang)新型(xing)企業的(de)創(chuang)建工(gong)作(zuo)(zuo)。
三年(nian)的疫情讓(rang)銀(yin)通(tong)人(ren)經(jing)歷了一次又一次的嚴峻考驗(yan)，但(dan)是銀(yin)通(tong)人(ren)依然(ran)在努力(li)前(qian)行。最后王猛總經(jing)理衷(zhong)心(xin)希望，2023年(nian)度全(quan)體(ti)員工要以主人(ren)翁的責(ze)任感、顧(gu)全(quan)大局的全(quan)局觀、創新的進(jin)取(qu)精神、務實求精的工作(zuo)態度，全(quan)力(li)投(tou)入企業建設。
最后集團公司副董事長陳建斌進(jin)行了總結講(jiang)話。
他首先代(dai)表(biao)(biao)集團公司董事長對2022年度辛勤付出的每一位(wei)員工表(biao)(biao)示了感(gan)謝，對2022年度所取得的各項工作成績表(biao)(biao)示了祝賀(he)。
他傳達了集團公司董事(shi)長對全體(ti)員(yuan)工的(de)殷切希望(wang)和工作(zuo)要求。
一是(shi)請全(quan)體(ti)員(yuan)工相信，銀通(tong)集團董事(shi)會(hui)將無我的(de)辦好銀通(tong)、辦好銀通(tong)的(de)事(shi)，將銀通(tong)做的(de)更(geng)強，一定會(hui)讓銀通(tong)集團每(mei)一位員(yuan)工的(de)幸福感(gan)、獲(huo)得感(gan)、安全(quan)感(gan)每(mei)年(nian)上一個新(xin)的(de)臺階(jie)。
二(er)是集團公司董事會(hui)相信，銀通的(de)每一(yi)(yi)(yi)位員工一(yi)(yi)(yi)定(ding)會(hui)像石榴籽(zi)一(yi)(yi)(yi)樣緊緊抱在一(yi)(yi)(yi)起，奮發努力，砥礪前行,實現第(di)四個(ge)五年規劃(hua)發展的(de)目標(biao)。
三是(shi)把企業精神要(yao)深入(ru)(ru)(ru)融入(ru)(ru)(ru)到每一位員(yuan)工的心中(zhong)(zhong)，融入(ru)(ru)(ru)到工作中(zhong)(zhong)、融入(ru)(ru)(ru)到做(zuo)人(ren)、做(zuo)事(shi)中(zhong)(zhong)，銀(yin)通公司必(bi)將實現由制(zhi)度管(guan)(guan)理(li)(li)向文化管(guan)(guan)理(li)(li)轉變(bian)的現代(dai)管(guan)(guan)理(li)(li)企業。
四是將(jiang)“十個(ge)再多一(yi)點(dian)”作為(wei)銀通(tong)公(gong)司(si)工作的(de)基本思路、要求和目(mu)的(de)。緊(jin)緊(jin)圍繞“十個(ge)再多一(yi)點(dian)”展(zhan)開集團(tuan)公(gong)司(si)工作，做強企(qi)業，實現企(qi)業可持續、高質量的(de)發展(zhan)。
最后(hou)陳建(jian)斌(bin)副董事長給大家深刻闡述了“十個再(zai)多一(yi)(yi)(yi)點”的內涵。激勵大家一(yi)(yi)(yi)定要抓(zhua)(zhua)住機遇，積(ji)極發(fa)揮團(tuan)隊力量，通過改革創(chuang)新和加強政策、理(li)論、專業(ye)學(xue)習，樹立新理(li)念(nian)(nian)、新思想，加強企業(ye)文(wen)化和團(tuan)隊建(jian)設。拓(tuo)展(zhan)市場，抓(zhua)(zhua)住時機，圍繞2023年目標任務(wu)，理(li)清思路(lu)，真(zhen)抓(zhua)(zhua)實干，讓我們一(yi)(yi)(yi)起堅守“自強 敬業(ye) 務(wu)實 創(chuang)新”的理(li)念(nian)(nian)，使企業(ye)發(fa)展(zhan)再(zai)快一(yi)(yi)(yi)點，效益再(zai)好一(yi)(yi)(yi)點，開創(chuang)集團(tuan)公(gong)司可持(chi)續發(fa)展(zhan)新局面(mian)。
何 燕